为进一步加强学风建设，贯彻落实学风建设的相关方案，公司多措并举，构建学风建设长效机制，促进员工全面发展，提升员工综合素质。
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开展学风建设系列活动
近期公司开展了巡课、查课、听课、员工座谈系列工作。通过巡课查课，了解员工听课状态，针对课上玩手机、睡觉、迟到早退等现象进行了整改，进一步规范了课堂教学与管理。通过听课，深入教学一线，重点听取了外方教师课程，集中收集了师生的教学意见和建议。
10月26日、10月31日，公司召开学业座谈会。正处级辅导员李慧卿、教学副经理唐心亮、各年级辅导员老师、员工代表参加座谈交流。座谈会上，同学们结合班级和自身情况，认真反馈了课上课下存在的各种问题，对日常学习生活、学术科研、外方课程设置及内容进行了详细交流沟通。
02
凝心聚力加强学风建设
通过学风建设系列活动的开展，激发了员工学习的积极性，营造了良好的学风氛围，同学们对于未来的发展与成长也有了更清晰的认识。公司将会综合分析同学们提出的合理建议，完善相关工作，为员工的全面发展和健康成长做好服务和管理。
