为深入贯彻落实公司第四次党代会精神，全面总结2024年工作，凝心聚力推动公司2025年各项事业高质量发展，2月17日上午公司召开2024年度述职考核大会。此次大会由正处级辅导员李慧卿主持，公司全体教职工参加本次会议。
会议伊始，李慧卿老师对本次考核述职大会的目的和流程进行了简要介绍。她强调，年度考核述职不仅是对过去一年工作的回顾与总结，更是促进公司发展和个人成长的重要契机，通过述职可以分享经验、发现问题、共同进步。
随后，党政办公室、教学办、员工工作办公室、专任教师、实验中心等各部门依次进行了2024年度的工作述职。各位老师围绕本部门的工作重点、工作成果、存在问题及改进措施等方面进行了详细汇报，并对2025年的重点工作进行了梳理和规划，明确了新一年的工作目标和任务。
副经理唐心亮作总结发言。他对公司2024年的工作进行了全面总结：过去一年公司实现了多个首次突破：首次在2024级实行小班管理，员工自治能力进一步提升；首次实现暑期研学，员工培养更加国际化；首次签订交换生协议，合作培养员工方式更加多元化；首次举办中秋节慰问海外员工和首届员工返校活动，对员工的支持与发展进一步延续；首次启用助教遴选制度，强调责任担当；首次与澳方互聘硕导、博导，中外合作进一步加深。促成澳方课堂考勤规范化，提升了课堂管理质量；建成五大平台，实现实践育人，成效显著。同时也对公司未来的发展提出了明确要求，强调公司要打造自己的特色与品牌，增强公司国际化建设，不断提高员工的培养质量。
本次考核述职大会的召开，认真的总结了2024，更好的展望了2025，相信在公司全体教职员工的共同努力下，公司将在新的一年取得更好的成绩。
