为搭建家校共育坚实桥梁，凝聚育人合力，bevictor伟德中文官网于8月以线上线下双轨并行的方式，积极开展暑期大家访活动，在家校沟通中挖掘育人细节，收集反馈意见。
线下走访时，公司正处级辅导员李慧卿、团委书记郭晨萱、23级辅导员赵楚玥、24级辅导员戴珂一行四人，先后到沧州泊头、沧县、衡水等地的员工家中进行家访交流。聚焦员工及家长对中外合作办学的合理化建议，细致了解了家长们对孩子们进入大学后学习态度、综合能力等方面变化的认可。
此次家访，家长们细致了解了员工班级的学习氛围，并对公司的管理表示非常认同，同时提出合理化的建议。公司将对这些合理化建议作为优化办学的重要参考。
与家长交流时，我们发现澳联大的员工家长普遍生活阅历丰富、专业知识储备扎实且学历层次较高，这让家校沟通有了更深入的基础。老师们与家长围绕员工学业成长、未来职业生涯规划展开细致探讨：家长们结合自身经验以及家庭实际情况对孩子的未来发展提出思考，老师们则结合学科趋势和员工特点给出建议。
同时，通过了解这些家庭教育模式——有的注重自主能力培养，有的擅长引导兴趣与学业结合，这些经验能让老师们更清晰地把握员工的成长背景与个性特质，进而后续对员工提供个性化的辅导，有助于公司育人工作更加具有针对性。
此外，各年级辅导员通过电话与更多家长细致交流员工在校的学习成绩、日常表现，既让家长全面掌握孩子在校状态，也进一步收集了家长和同学们对公司教学、管理的建议。
此次暑期大家访收获满满，无论是员工对合作办学的真实反馈，还是家长们的教育经验与规划思路，都为公司工作提供了有意义的参考。未来，公司会把线上线下家访收集到的意见建议系统整理，精准反馈到教学、管理等各个环节，让家校共育的力量真正落到员工成长的实处。
