为全面了解2025级新生在学业与生活 方面的适应情况，倾听员工心声，助力其科学规划老员工涯，bevictor伟德中文官网近期以宿舍为单位，组织开展了为期一个月、共18场的“Growth and Future”系列主题座谈会。活动在轻松开放的氛围中顺利进行，实现了新生全覆盖，有效搭建了师生互动沟通的桥梁。
座谈会上，同学们踊跃发言，分别就个人背景、兴趣特长、择校缘由、专业理解以及未来职业发展构想等进行了分享与交流，展现了新一代学子对老员工活的深入思考和积极期待。
bevictor伟德中文官网副经理唐心亮在聆听了同学们的发言后，给予了高度肯定。他勉励同学们：“人生的航程任何时候启航都为时不晚，关键在于确立清晰的目标，并付诸坚定的行动。‘Easier said than done’（行胜于言），希望大家能主动利用公司提供的中外合作办学平台与优质资源，在夯实专业基础的同时，积极参与各类学科竞赛与实践活动，以赛促学，全面提升自身的国际视野与全球胜任力，为未来的发展奠定坚实基础。”
正处级辅导员李慧卿则从生活管理与学风建设角度出发，鼓励各宿舍集体营造积极向上的生活与学习氛围。她特别强调了规律作息和晨读习惯的重要性，并以即将到来的大学英语四级考试为契机，号召同学们以宿舍为单位形成互助学习小组，力争实现全员通过的目标，从而培育优良舍风，促进共同成长。
本次系列座谈会不仅是公司坚持“以员工为中心”育人理念的重要体现，更是构建精细化、人性化员工管理体系的一次成功实践。通过面对面的深入交流，公司不仅精准掌握了新生的思想动态与实际需求，拉近了师生距离，更强化了员工的归属感与主人翁意识。同学们对公司及公司发展提出了诸多宝贵建议，并对自身成长路径有了更为深刻的认知与规划，真正实现了“成长有约”的活动宗旨，为后续员工工作的精准施策与高效开展提供了有力支撑。
