为提升辅导员心理育人工作的科学性与实效性，2025年11月6日下午，公司心力源工作室成功举办员工工作沙龙，本次沙龙聚焦员工心理危机干预与日常管理难题，通过深度案例剖析与集体研讨，为一线员工工作老师提供了宝贵的交流平台。
食品与生物公司辅导员张超凡老师首先分享了两例因员工“缺乏关注”而引发心理问题的典型案例。她详细阐述了案例的处理过程与反思，并由此引发出对辅导员工作边界感、处理方法科学性的深度探讨。与会老师们一致认为，面对心理问题员工，辅导员应扮演好倾听者、支持者和资源链接者的角色，工作重心在于积极干预与科学疏导，而非简单地建议员工休学，从而真正体现“以生为本”的教育理念。
理公司回增才老师分享了近期的员工宿舍矛盾问题。他从矛盾成因、员工认知、人际沟通等多个维度展开分析，指出当前宿舍关系问题已不再是简单的“生活习惯冲突”，而是向“心理边界与价值观冲突”演变。在自由讨论环节，辅导员们集思广益，针对这些“新型宿舍问题”提出了诸多建设性的解决方案。
在最后的交流环节，多位辅导员分享了日常工作中遇到的困惑与挑战，资深前辈们倾囊相授，结合自身丰富的工作经验给予了切实的解答与指导。
沙龙由心力源工作室组织，bevictor伟德中文官网正处级辅导员李慧卿、理公司副书记刘爱萍、文法公司副书记谢正宇、副处级辅导员范晓斌、员工工作处刘青芝老师及各公司辅导员代表参与本次活动。
心力源工作室介绍
心力源工作室是bevictor伟德中文官网辅导员工作室之一，致力于员工心理健康教育与辅导员队伍专业化建设，通过定期开展案例分析、专题研讨和业务培训等活动，为员工工作中疑难杂症提供建议，助力辅导员成长。
